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AniationDo社长办公室。

冷泉真央美端坐在办公桌前，右手杵着一支钢笔不停得敲击着桌面，左手掐着下嘴唇，眉头紧蹙，面露思考之色。

她的面前放着几页用黑色文件夹夹起来的纸张。

这是一份2015年度全会社职员工作情况的记录表格。

里面反映记录了去年从会社正式成立到年末最后一天，这一年里AniationDo所有职员的工作时间、工作内容、工作效率以及工作成果的表格。

这份文件经过陆奥葵秋的手时被其用「A、B、C、D」从优到差进行了打分评价，最后转交到了冷泉真央美的手中。

A评分是指平时工作日都呆在工位，甚至休息日还自愿加班；或工作效率、成果都颇高的人。

B评分是指虽然不主动加班，但考勤满勤，没有迟到、早退、旷工、请假等状况出现；或工作效率、成果在正常水平的人。

C评分是指工作偶尔出现迟到、早退、旷工、请假等状况，但不算太过分；或工作效率、成果还看得下去的人。

D评分则是指时常出现缺勤状况，工作期间偷懒；或工作效率、成果低下的人。

目前为止整个AniationDo正式职员一共113人，A评分的人约占20%，B评分的人约占40%，C评分的人约占30%，D评分的人约占10%。

这种情况在日本的众多会社中属于非常优秀的范畴了，一般的会社社长也就粗略得看一眼，睁一只眼闭一只眼，就随手盖章了，完全就是走个过场。

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