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“可以那就成立一家专门的公司吧，就叫做玉皇精密株式会社吧，旗下也可以都采用子公司的形式成立很多的小型公司，这些从事精密加工领域的公司可以像其他公司一样，采用终身雇佣制，防止人才外流。”

张忠华想了想，觉得他们说的很有道理，于是很轻易的就下定了决。

没办法，谁叫人家说的对呢，他自己在牛掰也只是一个人，对每一家子公司的关注度实在有限，而且一人智短。

“好的，社长，我会把玉皇电器旗下的电机、机床，全部剥离出来，成立一家子公司，在打磨方面人才和一些核心人才方面会全部采用终身雇佣制。”

三岛太郎立刻对张忠华躬身说道。

“社长，玉皇厨具这块，我也会把各个精密加工的部分全部拆分出去，负责不锈钢、螺丝、弹黄等部件的员工也采用终身雇佣制。”

中井大卓跟着谷川一裕附和道。

“嗯，你们可以适当的增加科研这块的投入，大力招聘各种优秀人才，争取也能够在一些细分的小领域上做到最强的那一小撮。”

张忠华可不敢说把旗下的这些全都做到全球第一，精密加工也是需要经过几年甚至十几年慢慢发展的，如果他一下子饼画的太大非但不能起到对他们的激励作用，反而有可能会因为饼太大直接把人撑到，小小增加我们压力，那就没些得是偿失了。

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