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第437章 一南一北,相互辉映

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前世yy的发展张扬在熟悉不过了,他特意交代了技术部门往哪方面发展。

在收购yy时,顺带着那些技术人员也都接收了。

这些技术人员虽然和惠丰的比还有些差距,但也不容小觑。

在这些技术大拿的带领下,可以得到快速提升,既然如此,收过来也就收过来了。

要不然现在的惠丰集团也缺乏技术型人才。

之前整个集团都知道张扬对技术型人才的重视,现在整个商界差不多都知道了,特别是高科技公司。

无论哪方面的技术型人才,张扬是来者不拒。

这样造成了很多高科技公司都给顶级技术人员股份,不然哪里扛得住这家伙的挖角?

关键是惠丰集团太有钱了,只要不是傻子都知道去哪里更有发展。

不给股份,技术人员都得离开。

当然了,这些公司也只给了顶级技术型人才股份,全给也给不起啊!

可哪怕这样,依然走了很多顶级人才!

因为这事,还有很多公司起诉了惠丰集团,说他们不道德。

法院哪里管你们这破事,人家又没犯法,谁给的待遇高去谁那里不是很正常吗?

他们这都要管,不是太不讲道理了吗?

在原公司,一个月赚一万,去了惠丰,一个月赚五万,那四万他们补吗?

所以说,对于这样的破事,法院都不受理。

其实这些公司何尝不知道法院会不受理,他们这么做得原因也是想给惠丰集团施压,让他们不要在这么无所顾忌的挖人了。

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