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青州市塑料薄膜厂的职工竞争上岗结束了。

厂里的普通工人名册上是220个，实际参加竞争上岗的201人，成功竞岗的189人，还有12人因为业务不过关，暂时不能上岗。

孟小北充分展现出她的干练，让林峰组织一个培训班，负责对那12人进行一周的业务培训。

一周后重新考核，通过则上岗，业务水平仍然无法达标，那就按江助理说的，让未通过者回家养老去。

未曾参加竞争上岗的19个工人，其中5人是吃空饷的，另外14人中有几人在找关系调到别的国营企业，还有一些是摆烂，认为他们是国营企业有编制的职工，本来就在岗位上，凭什么还要参加竞争上岗。

对这些人，孟小北也分别做了处理。

吃空响的，一律停止。

在找关系调动的，不加阻止。

摆烂的，先让各车间主任去找他们谈话，了解清楚原因，能做通思想工作的就跟参加培训的那12人一周后的一起考核，做不通思想工作的，打发回家，绝不能让一颗老鼠屎坏一锅汤。

对孟小北的这些处置，江晓白很满意。

随后，江晓白、孟小北、王庆喜、游有余四人开了一个会，主要是后勤部办公室主任悬而未决，还有简明宇、牟方远、包甘泉这三个原来是主任，现在落选下岗位后的安置问题。

孟小北道：“江助理，包甘泉其实比较适合干后勤部主任，我建议让他继续留任。”

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