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第2726章 要培养企业员工的忠诚

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「想要在一纳米搞寻租没那么容易,公司下一步就会组建一个大数据分析部门,下面会有一个专门针对内部有寻租权利的员工的分析部门,高薪养廉,一直都是公司的宗旨之一。」

赵长安朝着刘奕辉笑了笑,现在只是一纳米的一个普通前台,在这次大幅涨薪以后,一年下来的薪酬收入就超过八万。

而现在明珠的平均月工资也只有1400不到,甚至很多超市理货员,小饭店服务员,还有那些学徒工,一个月的工资才六七百,七八百的大有人在。

即使是那些不错的大企业大公司的前台人员,除非是专门挑选那些天香国色的公司比较高,正常的一个月也就两千左右。

而且对于一纳米控股系的员工,公司一直都是管吃管住,五险一金,承诺对在职员工的大病,除了报销的以外,其余部分公司全包。

员工指定的两个亲人以及员工子女,生日中秋端午过年都有红包和礼品,购买大额医疗保险,无息贷款扶持买房。

对于员工子女的教育上学,一纳米也会相应的和当地的教育单位沟通。

而且这些福利在未来随着一纳米的壮大,肯定还会不断的增加。

在这次大幅涨薪的时候,赵长安宣布了两项政策。

第一项是对于公司员工,即使用工期满,假如员工的年龄已经不再适合这个岗位,公司也会保证给与员工提供足够合适的相应工作,并且可以在工作的调动中,一直干到退休。

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