岗位，这个位置更看重的是人品，其次才是能力和智慧。

对陈晨的解释，梦红叶不置可否。不过，她觉得再在这事上纠缠，就显得自己肚量太小，难道说她这个董事长连个小出纳都抵不过？

何况她更不希望让陈晨看到自己对她的不放心。不放心意味着对这个人在意、上心。让陈晨感觉到自己对她在意，她越发会把尾巴翘天上。现在陈晨可不像十几年前那个跟在自己身后转的小妹妹。梦红叶感到自己越来越控制不了陈晨。

“你倒很知人善用。那你说说，谁该当副总裁？”梦红叶终于把话题转到正经事上。

现在已经有一位副总裁，这次在公司十年庆之际，将再提拔一位副总裁。这个名额在营销总监，生产总监和财务总监三人间产生。

陈晨清楚，这个所谓的副总裁就是个安慰奖。是为了留住高级人才设置的一个吃力不讨好，但会分到更多股份的位置。她对此不感兴趣，她也不会成为这个副总裁。

“这是董事会的事吧。我哪知道啊？”陈晨不愿意更多表露自己的意见。她猜测，以梦红叶的想法，一定会提拔生产总监张国良。

梦红叶知道陈晨就会同自己打呵呵，不悦地看着她，“我想听听你个人意见。”陈晨不会成为副总裁，这是她俩都清楚的事情。

“我个人认为，令毓敏更合适。”陈晨推荐营销总监令毓敏，不只是出于个人喜好。令毓敏本是一家国内知名化妆品企业的营销副总，三年前，被梦红叶高薪聘请来。这个女人，在三年内，用销售化妆品的直销方式，开创了农用化肥的终端销售模式。使得永春公司生产的绿叶素农用肥，快速占据了国内30%的市场。

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