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正文 第三百四十九章:企业文化的深思

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从企业聘请顾问、启动企业文化建设项目到企业文化手册的起草、修订和发布,再到企业文化的每一次深植和提升,在这样一场企业文化建设运动中,从企业的高层领导到普通员工对企业文化都将产生清晰、深刻的认识,每一位领导、每一位员工在这一过程中都会重新思考企业的历史、现状与未来,从而意识到平日所没有发觉的东西,从而反省自己的信仰、价值观和行为,这是企业文化建设过程本身的意义之一。”

听到于梦琪将大学课本里面的东西几乎背了下来,何小天不禁笑道:“看样子,在大学里面你要比我认真一些,在我学习这一段的时候,我都只能是记住这几句话,但是你却能够背的下来了,真是了不起啊,看样子当初我的决定没有错嘛,呵呵。”

于梦琪笑道:“我只不过是读死书死读书罢了,其实还不能真正的将里面的含义能够理解透彻,所以平时我都是不敢说的,今天大胆说出来的。”

何小天望了望前方正在举办一个活动,不禁回头笑道:“走吧,我们过去看一看,看看这边的企业具体活动的实施是不是也一样给力。”

于梦琪拉着何小天的手点点头然后从架子下面钻了过去,由于是教职工的活动,所以这里根本就没有什么职工分别,大家都是一等一的,谁也不会说不认识你而去仔细的问你,何小天和于梦琪也是趁着这个空档钻了过去。

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