第二百五十六章内部矛盾

“未来的武馆职工，有三条路可走。”陈易的声音清越，在武馆内回荡。

“第一，重新成为学员。五级以上学员不会再转为职工，既可以继续练习体术，也可以签订雇佣合同。薪资与学员相当，且会根据你掌握的其他技能有所浮动。”

“第二，职工继续升职。武馆扩大了，我们会需要专职的职工，他们必须掌握一门技能，比如A照司机可以开大巴车，给学员们做陪练，派遣到外地训练普通职员，有管理经验的还可以提升起来管理其他的职工，甚至管理武馆下属的其他产业，我们现在有……快要1000人，不老少了，这些升职后的职工，也就是职员，薪水会有相当大幅度的提高的。比起外面的职业经理人，我还是信任自己人，对不对？”

如果说第一条是老生常谈的话，第二条就激起了不少人的兴趣。

连老黄心里都在想：对啊，别的不说，现在好几百号的职工，总得有人管起来吧。

就在众人惊疑不定之际，陈易声音平淡的甩出第三条：“但不可否认，一些不适合武馆的职工，闹事的，懒惰的，不愿自我提升的，还是要被开除的。武馆不是慈善机构，不发低保，没有免费的午餐。”

影壁前，又是“哗”的一声，乱了。

如果问江北人，你最怕什么。在2001年得到的答案，一定是“下岗”。

没有了收入，就没有饭吃，不光肚子饿，还要丢面子，没尊严。提起“下岗”，不会有人真心的说“我理解”，只会恨得咬牙切齿。

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