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第九百一十七章关门打狗

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武国大工厂和南洲大工厂的模式很类似,不过在人员结构上有很大的差别,南洲大工厂的成员基本上从各国各宗之中抽调,是由南洲联盟的本部人马组成,而武国这边,除了武国各宗之外,还有大量的散修,甚至散修所占的比例比武国人马更多。

这也是武国大工厂的经验模式决定的,武国大工厂已经存在两百多年时间了,培养了大量的管理层,包括一些散修,已经形成了完备的管理体系,所以武国各宗只要抓住管理这一层就可以使武国大工厂运作起来。

不过这个模式有一个缺点,那就是工人流动性很大,散修进入武国大工厂做工,其主要目的就是为了赚取资源提升修为,修为是修士永恒的目的,赚到了一定的资源之后,修士就会请假或者辞职一段时间,闭关修练,这个时间有长有短,一般来说,不是很优秀的员工工厂都不允许长时间的请假,是建议他们直接辞职,这就意味着武国大工厂常年都在招工之中。

人员流动大了,就意味着容易给人钻空子,所以夜枭对于工厂的监管是极为严格的,大工厂的护卫队之中,有大量受过夜枭严格训练的修士。

熊离派遣人马成功混入了大工厂之后,这些人为了摸清大工厂的底细,开始私下来观察地形,观察各个建筑的功能,很快就被大工厂的人员发觉,汇报到高层之中,而此时负责大工厂的铁狮。

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