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这一回米广南在摩托车车间里参观的时候看得非常仔细。

虽然他的专业和摩托车隔着个喜马拉雅山，但他依然问了很多的问题。

问题不局限于摩托车，有技术层面的管理层面的甚至包括员工的薪酬和福利待遇方面。

并着重问了奖励方面的事情。

“有些话本来我是不该说的，但是米总既然问起了不说吧显得我没有诚意，那么我就说说吧，但我希望我的话能哪里说哪里了，这个要求不算高吧？”

现在就三个人：万峰、米广南和万首吾，万峰的话自然是说给米广南和万首吾听的。

“没问题，回去后我们保证不该说的不说。”

万峰点头：“我选择相信，上午你们来的时候我不是领着一群人去庆祝吗？这群人在今天上午研发成功了一个摩托车的发动机类型。这个类型是我们厂未来很重要的一个延续项目，具体什么类型我就不说了，就说说奖励吧，这个项目的奖励我准备颁发八十万的奖金，全部奖励给这个小组的人。”

“这个小组有多少人？”万首吾问了一句。

“三十人上下。”万峰也不太清楚陈道领导的摩托车发动机部门具体有多少人，只是知道个大概。

即使这样一个人也能分到两万多的奖金，这个数字对米广南的冲击相对较小，但对万首吾的冲击就比较大了。

万首吾身在国企，国企还是大锅饭体制，不管是工人技术员还是厂长，之间的工资奖金都差不多，就是有差距也不是太大。

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