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第七十五章 减员增效

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“这是应该的,我赞成!”吴伟钦响亮地应道。

朱亚超的回答却是有些迟疑,他说:“能这样做当然是最好的,只是……”

说到这,他停了口,没有把后面的话说出来。

周衡把眉头一皱,不满地说:“老朱,咱们在一起搭伙也有两个月了,你在我面前还有什么不能说的吗?”

朱亚超面有尴尬之色,说:“其实也没啥。我就是听人说,二局派周厂长到临一机来的时候,说过是以三年为限的,三年以后,周厂长就要调回去高升了。”

“高升不高升,是另一回事。三年为限这个,倒是真的,可这和……”周衡说到这,忽然明白了朱亚超的意思,不禁笑道,“你的意思是说,我既然是呆三年就走,有什么必要搞技术研发,是这样吗?”

朱亚超被周衡说破了心事,倒是有些不好意思了,他说:“这是我狭隘了,周厂长一向是个大公无私的人,我早就知道的。”

管之明坐在一旁,幽幽地说:“老朱的话是有道理的。临一机过去几任领导为什么不愿意搞技术研发,说穿了就是搞研发的时间太长了,等搞出来,厂长早就调走了,好处都落到了后面的领导身上,谁乐意干这种傻事?”

周衡嘿嘿冷笑,说:“是啊,大家都是聪明人,不会干这种傻事。这就是为什么临一机从RB引进数控技术这么多年,始终没有掌握这门技术的原因。不过,我周衡是个傻瓜,我愿意干这种傻事。我这句话放在这,我当一天厂长,就会把这个政策维持一天。等我不当厂长了,回二局去,我也会让二局发一个文件,要求各厂必须保证技术研发的资金保证,哪个厂子做不到,厂长就别当下去了。”

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