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“内部OA系统？”

“这方面......我们好像不太擅长啊！”曹哲不禁皱了皱眉头。

实话实话，他们目前团队的成员，网页设计的居多，数据库，算法等等也有一些。

可是，却没有谁有OA系统开发的经验。

应该说，在04年这个时代，OA系统刚刚处于萌芽。

即便是在国内很多大公司，还都是使用纸质流转。

真正做到办公无纸化的，简直是凤毛麟角。

“去招人！”

“曹哲，你的技术团队，再强大都不为过！”

“所以，你如果觉得哪一块需要人，就马上去招聘，我给你这里一路绿灯，不受任何限制！”

“至于工资方面，你看着给，对于一些技术大牛，完全可以给的高一些！不过，千万要注意，避免薪资倒挂，让老人寒心！”林辰特别叮嘱道。

他曾经亲身经历过，那种薪资倒挂的情况。

一些单位，为了招募新人，给出的门槛工资很高，甚至高过三五年工龄的老员工，造成了极大的内部矛盾。

“明白！”

“我近期挂一个通知出去，尽快组建一个团队起来！另外，老大，我有一个建议，不知道当提不当提？”曹哲犹豫着说道。

“什么问题，直接说！”

“咱们之间没那么多规矩！”林辰笑着说道。

他还是喜欢敞开了说话。

“老大！”

“我们技术开发与其他部门不太一样，我想设立几个产品经理职位，由几位业务骨干担任，也能减轻我的压力，提升工作效率，不知道您.....”

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