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“薛区长您好!”
“我是春城晚报的记者,您是否方便介绍一下您所说的专职对接管家?”一位记者起立问道。
“当然可以!”
“所谓专职对接管家,会是我们城南区政府下属部门的一位中层干部,一般会选择年轻有干劲儿的干部,专门对接一家企业,从项目招商到项目持续跟进!”
“专职指的是,一人只对一家企业,但本职工作也不能丢,未来我们会考虑将对口企业对此人的评价以及所支持企业的成长,作为提拔重用的重要导向!”薛区长解释道。
其实,他很早已经有了这个设想。
特别是针对招商干部,这绝对堪称一记强心针。
也必然会带来服务态度的彻底转变。
但是,在今天之前,他却没有机会将这个想法抛出来。
上午会议结束后,薛区长终于意识到,这是一个契机,于是与雪区长关于这个激励政策商谈了很久。
最后,二人原则上是达成了一致。
这一项激烈政策,将作为整个城南区优化营商环境先行先试的一步棋子。
改革,终究会遇到阻力!
二人也恰想趁着这次机会,看一看推动这在国内尚属领先的营商环境改善试点,阻力有多大!
“薛区长您好!”
“我是沈城晨报驻春城的记者,我想问你一个问题,具体是什么原因让城南区做出这样的改革决定的?”
这时,一位长相英俊的男记者也起身问道。
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