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“苏总监，我们麦浪的人力资源总监还在吗？”林小川开口道。

“已经离职了。”

“你觉得剩下的人里谁能胜任这个职位？”

“宁仪，她是临海大学毕业，是我们公司学历最高的留职员工，工作能力也很强。唯一的缺点就是，她刚毕业还不到一年，这一下子提拔为人力总监...”

“就她了。”林小川顿了顿，又道：“非常时期就要采用非常手段。我们现在最要紧的就是把招聘工作运作起来。”

让林小川稍微欣慰的是，麦浪公司财务虽然也不宽裕，但也不像千惠那么紧张，还是能承担起招聘的费用。

苏威点点头：“我知道了。林总还有什么安排？”

林小川揉了揉头，微微苦笑：“老实说，我也不知道。我真的没有经营公司的经验。”

虽然他会说好几国的语言，虽然他读过很多古典名著，虽然他会弹钢琴，也会弹吉他，会跳国际舞，也会耍狮子，但他真的不懂经营公司。

感觉，自己是安排精英的标准被培养的。

但自己却没有被授予商业管理上的知识。

这就有些矛盾了。

现在社会，说到精英培养，必然会涉及商业管理知识。

要不然，mba培训课也就不会这么火爆了。

但偏偏自己对商业管理一窍不通。

之前给伊心雅提建议，完全是凭借自己的商业嗅觉和心理方面的知识。

但具体到企业的管理和运作，尤其是财务报表，林小川就一头雾水了。

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