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张清新对兄弟集团并非没有感情，他选择看这个热闹，也是没得选择，这家公司现在已经不是他们说的算了，人家上来就对福利待遇有这么大的抗拒，只能说明一个问题，从根上，大家考虑问题的角度就不一样，那与其开口争一个面红耳赤还是保不住留下员工们的待遇，那就不如不说了，按照他的理论，你们留下也等于一半背叛，那就需要接受背叛的惩罚。

到是杨以辰，告诉过他，能争取就帮着争取一下，都是人才，别让他们的才能浪费了。

沈靖和柴琰也正是因为这一点，才在会议间歇，找到张清新，希望他这个大股东的代表能在会议上说话，他们这些人才好在一旁附声斡旋。

这一次的大变革，有些人就说获利最大的是沈靖和柴琰，这两位华丽转身，直接上位站在了台前，分别都成为了华夏兄弟集团的副总，级别也上去了，也走到了台前，如果以后不在这个纵向里发展，也可以跳出来，在有限的横向选择中再找一处属于自己的地盘。

沈靖和柴琰可是知道过去福利给这个公司带来的好处，向心凝聚力就不说了，下面有动力啊，有十分能力绝不会只使用出九分，真做好了向上阶梯公司时完全给员工们开放的，又有内务综合部负责监督，下面的经理、主管、组长谁也不敢轻易做手脚。

一旦动了福利制度，任何公司都一样，上去容易下来难，难道真的要把兄弟集团从内到外都全部清洗一遍才可以重新吗？那样，除了挂着一个华夏兄弟集团的名字，拥有那些曾经的作品版权，还剩下什么？

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