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“不用这么客气，你只要把分内的工作做好就行，而且我晚上还有点事。”顿了顿，他接着说：“未来你不仅要在发行上多花精力，还要努力发掘一些有潜力的年轻歌手，如果遇到真有潜力的，我会考虑给他写歌的，公司也可以把这个作为宣传点，吸引那些优秀的歌手的加盟。”

他记忆中有不少未来的日本歌手名单，但他并不要求寰亚（日本）未来捧的歌手一定要是他记忆中的某某某。反正他手握资源，只要是真正有潜力的，公司又肯花资源去捧，照样能红。

相比之下，他对港台明星有一种近乎强迫症的要求，更倾向于去捧那些记忆中的明星，这是一种很奇妙的情感，或许正应了那句话――因为不在乎所以无所谓，因为在乎所以想要追求完美。

虽然对于卫雄的拒绝有点失望，但卫雄愿意给公司的歌手写歌还是让岗村正雄感到高兴，连忙说道：“我准备开设一个练习生培训班，从社会上和艺术院校招收有潜力的练习生进行培训。”

“然后从中发掘一些值得培养的进行包装。至于已经出道的歌手，目前还在考察阶段，暂时还没有性价比符合要求的歌手值得公司出手。未来如果有大的进展我会及时向总公司汇报的。”

练习生制度是日本唱片或经纪公司特有的一种新人培训和储备机制对保证公司长远发展具有重要意义，后来这种制度传到了深受日本文化影响的韩国，并成为韩国娱乐产业腾飞的重要支持。

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