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随着酷暑来临，整个安西被高温所笼罩。虽然公司业务依旧繁忙，但面对酷热的暑假，吴浩还是决定给全体员工发放高温补贴和调休年假。

针对所有公司正式员工，有车的送三百元加油卡，而没车的则送五百元打车平台的代金兑换券。

此外再发放五百元的降温大礼包，也将会以购物卡的形式进行发放，让员工可以购买所需要的降温物品。

至于实习生和还在试用期的新入职员工，全部以五百元的现金红包进行发放，以便于他们根据自己的实际情况进行自由安排。

之所以分几种形式，主要还是针对于不同人群。而有车的员工呢，上下班比较方便，所以发一张三百元的加油卡还是比较实惠的。

而这次主要针对就是没车的员工，他们一般需要搭车上下班，而很多人往往选择的是公共交通工具，比如公交车，地铁，或者打的以及骑共享单车等等。

不管是哪种方式，他们的上下班还是比较辛苦的。所以给五百元打车平台代金兑换券，如果省着点用的话，度过酷暑应该是没什么问题的。

至于实习生和新入职实习期的员工们，当然要和员工们有差别，但也不能差别太多，所以给个五百元降温红包也算是比较实惠的。

这样的分类阶梯主要还是重点照顾那些上下班比较困难的员工，因为员工平时都在公司和家里，真正辛苦的就是上下班。尤其是挤公交车的员工，非常的辛苦。所以在制定高温补贴的时候，他们也重点给予了照顾

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