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“大家对高磊的同志的处理结果有什么建议么？”此时副厂长于建国对台下众人说道。

场下的人闻言都默不作声，也没人想要发言。

事情明摆着的，秦刚虽然做出开除高磊的决定有点严厉了，但确实是依照了国务院最新下发的厂规执行的，这个一旦毛病没有，所以即便是书记这边人也都选择了默许。

“那就这么定了！回头我就报告上级主管部门和大兴劳动人事部门备案！”秦刚显然对众人的态度很满意，于是拿起稿子接着说道：“接下来，我宣布下对剩余参与昨晚打架人员的处理结果……鉴于昨晚打架事件中其他参与人员所犯错误较轻，所以经过厂委领导研究决定，根据《企业职工奖惩条例》第十一条的规定，给予其他打架参与人员记大过处分一次，同时扣发当月奖金！”

台下众职代会成员闻言，再次引起了一些小小的躁动。

在很多人看来，这次厂长对这些打架工人给予记大过处分，显然是有些高了，以往对这种事情的处理一般都是警告，最多记过一次。

记过和记大过虽然只有一直只差，但实际上两种处分，记大过要比记过高一个级别。

另外记过是十二个月的处分期限，记大过则是十八个月，在这期间，暂停所有升职加薪等其他荣誉福利的评比发放，但实际上，这种影响往往会持续两三年。

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