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对于在工厂墙壁上张贴的这些口号,在这个年头可谓是非常大胆的。
尤其是“你砸我的招牌,我就砸你饭碗”“上不封顶,下不保底”这样的口号显然是与如今这个年头的国企政策相悖的。
这毕竟是计划经济时代,国企无论效益如何,工人的工资是必须要保证的,而段云的这句“下不保底”要将工人的工资全部扣除,这是国家政策不允许的。
至于那句“谁砸我的招牌,我就砸谁的饭碗”更是胆大之极,国企工人除非犯了重大刑事罪行,一般轻易是不会开除的。
说到底,国家制定国企政策的时候,优先考虑的是团结群众和社会稳定,至于经济效益,并不是最优先的考虑。
瑞阳之所以挑出这句“人无我有,人有我创,人赶我转”来询问段云,也是因为只有这句话不算太激进。
“重病需要下猛药,我来这个大集体之前,厂子里已经连续三年亏损了,如果管理上还是松松垮垮的,那神仙也救不了这个厂子。”段云正色说道。
“说的有道理,确实应该如此。”瑞阳闻言点了点头。
“瑞局长,说实话,其实我一直都是搞技术出身,管理方面只是个门外汉,所以将来还需要瑞局长您多多指教……”段云一脸谦逊的说道。
“呵呵,你倒是挺谦虚的。”瑞阳闻言,看向段云的眼神中多了几分赞许。
“其实段云同志非常聪明,虽然年轻,但在管理工作方面悟性很高,我当初也就是看出了他这一点,才把他调到大集体这边工作的,他能取得今天的成绩,也确实没有辜负我们总厂这边的期望。”眼见段云和瑞阳说话,旁边的记者一直都在拍照和记录,厂长秦刚也随即邀功般的说道。
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