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2月中旬，之前返乡过年的打工者纷纷回到深圳，这也是一年中，天阴，人事部最忙碌的日子，每天前来应聘的人高峰期达到万人，以至于人事部不得不从其他部门抽调人手帮忙，进行新员工的入职招聘工作。

相比于天音集团的技术人员，在工厂上班的普通工人在公司待遇上，其实并不比其他工厂高多少，之所以这么做，是因为当前的深圳本身就不缺普通的打工者，而且深圳本地的企业相互之间也有不成文的规定和默契，如果哪家企业把工人工资抬得太高，这无疑会影响到整个深圳的劳工市场行情，从而会被其他企业抵制，再加上劳动力市场供大于求，所以没有哪家企业会这么做。

即便是天音集团，工资也逐渐调到了和其他企业差不多的水平，虽然工资不算太高，但是这里的工作环境，住宿条件，以及伙食水平相比其他小工厂都要强太多，而且加班费也很高，所以来深圳打工的人，一般都会首选天音集团及其下属企业，有的员工甚至担心被替代，过年都不愿意回家，由此可见，天音集团在深圳劳务市场有着很高的地位。

年后的第一天，段云和新任的天音集团总工倪光南一起视察了研发中心的工作情况。

整个过年期间，倪光南都处于一个工作状态，他的家人年前就已经接到了深圳，并且对这里极其优越的生活条件感到了震惊，包括倪光南的妻子和儿子，他们没有想到天音集团居然会免费送给他们家一套别墅，出门有司机，吃饭有保姆，这在他们看来，完全就是“资本家”的生活。

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