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当天晚上，段云和陈乔等研发中心的管理人员和技术骨干一起吃了顿晚饭。

“总的来说，通过这次新车测试，我对你们这半年多来的工作非常满意！”在饭桌上，段云看了一眼周围在座的汽车研发中心骨干，说道：“在我们天音集团，我虽然不能保证绝对的公平工作，但会尽可能让你们付出的每一份努力，都能得到回报，如果这次新车上市两个月之内，产品没有出现重大的故障，而且口碑还不错的话，那我们集团公司这边，肯定会给予各位丰厚的奖励……”

“啪啪啪！”段云话声一落，现场顿时响起了热烈的掌声，每个人的脸上都露出了几份喜色。

天音集团可以说是国内最早996的鼻祖，在当前国营企业基本都在严格遵循八小时工作制的时候，天音集团的员工这早就把加班加点当成了家常便饭，拿青春换钱，已经成为了很多新入职年轻毕业生的共识，在他们看来，只需要在天音集团努力奋斗八年到十年左右，就完全有机会挣到后辈子花的钱，而除了工资，奖金之外，年终奖和项目奖励才是他们收入的最大头。

早些年段云用夸张的钞票金字塔来吸引媒体目光，来营造集团公司“人傻钱多”的形象，但现如今，段云已经不需要用这种噱头来吸引国内的顶尖技术人员，他需要做的就是履行承诺，在项目结束之后，讲高额的奖励金直接存入每个人的银行账户上。

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