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平等这边调查结束,关于这个组织的很多信息就到达决策层那边,有一群人在那里讨论,讨论是否要将这个组织消灭。一般争论起因是先有一个人按自己的想法对另外一个人说。

这个说话的时间或者其他什么原因,导致另外一个人不高兴,就像在又累又饿的时间,准备去吃饭的时候,有人跑过来拉住他叙述工作上的事情,他就开始愤怒,不开心了。

这时候情绪表达就出现了,这时候双方将会互相冲突,没有对错,只是在情绪表达,是一种情绪的连续碰撞反应过程,从这个过程来说,他们两个任何过激行为都不算有错误的。

情绪表达结束后,有很多种结果,包括一方干掉另外一方的,或者成为永恒敌人的。也有仔细思考,按有道理的去做,也有仔细思考,觉的对方没有道理,就不准备按对方说的做。

引起别人情绪的人,总是习惯这样行动,也不可能改变这个习惯,如果改变了,那就不是这样的人了。而再怎么修养好的,在情绪表达过程中也无法完全控制住,总还是会伤害别人,只是事后可能会仔细思考,按正确的道理去做而已,做个弥补。

情绪触发,情绪表达过程,结果处理,这是人这生物的条件反射。起因判断,只能说这人习惯不好,道德指责,情绪表达过程,只能说这人情绪控制力差,做出错误的行为,结果处理,只能说这人理性思考能力怎么样,讲不讲道理。

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