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“竞争上岗是没错,但是孕妇这种,或者是年纪的确偏大,但有能力的,也不会这样去对他们吧,毕竟兢兢业业那么多年。”我说道。
“能力就要看是什么能力了,有能力还怕找不到工作吗?只有没有能力的人才会被淘汰,至于孕妇,你知道要耽误多久吗?这都是行业里最稀松平常的事情了。”周耀森解释道。
“女人有产假,男人有陪产假,这是国家的硬性规定,如果因为生孩子而得不到重用,那么有些不近人情,虽然爸你说的一些我赞同,但我觉得总会有一些折中的办法。”我说道。
“哈哈哈哈,你还是有些年轻,特别是重要岗位,那轮得到怀孕,一旦怀孕产假几个月,实时的变化可就大了,回来不一定能信任,还要再给一定的时间,还要再去交接,问题会很大,除非是不那么重要的岗位。”周耀森哈哈一笑,接着道。
“爸,照你这么说,年后就开始洗牌了?要大量招工?”我问道。
“对,只有保持竞争力,有新鲜血液进入,我们的公司才能长盛不衰。”周耀森点了点头。
和周耀森就这样聊着,我们喝着酒,差不多到了晚上九点,我感觉时间差不多了,这才回到了家里。
洗过一个热水澡,我想着周耀森和我喝酒时说的话,特别优胜劣汰这一块,保持企业的竞争力,适者生存,一旦出现偏差就会被淘汰。
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