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第040章干竞聘（上）

孟婷果然要新提拔中层干。在她接来的讲话里，正式公布了经过了市建委党委批准后的公司党委决议：要新提拔个门的副职。职位有：新项目开发办公室副主任，政工科副科，供销科副科。

像海都市石油煤气公司样的有事业编制的半机关性企业，担负有分行业行政管理职能，所以公司的中层干在理论上说，跟机关干是能展开相互流动的，比如公司的政工科可以去建委当个政工科。

当然，从97年年底开始，国家就开始试面向全社会招考公务员和国家工作人员，“流动”的空间就慢慢被变相堵住了。要想进机关，必须要通过考试，不过，对于有关系有背景的人来说，最初几年的招考几乎是就是走个过场。

所以，公司每次提拔干，都要提前报市建委党委批准备案。然后，提拔的组织、考评等系列流程中，都需要有建委组织人事科（即政工科）的人全程参与。是程序，不过，在实际的操作中，建委组织人事科的人能不能真正参与进来，还是要看领导。

如果公司的领导能量大，够强势，上面主管门的“管制”力就会弱些，不会太过干涉公司的自运行。很显然，孟婷是个足够强势和拥有足够能量的把手，在她在任的两年以来，建委不太干涉公司的人事运行，很多程序都是走形式主义。

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