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尚富海的这个问题很绕口，但也很刁钻，仔细听就能够发现这个问题不太好回答。

张峥思考了一会儿，他问：“尚董，我站在什么职位上看待这个问题？”

听到张峥这么询问，尚富海笑了，别的不说，这个人确实深得大局管理的精髓。

很油滑！

当然了，这并不是说他的错，只能说事事想着面面俱到，从自己本身不出一点差错，或者这和他在华润集团那种地方呆的时间长了有一定的关系吧。

“宝菲集团副总！”尚富海没有犹豫，直接说了出来。

张峥原本心里还有些忐忑的，听到这个名头后，他眼睛直接亮了，特别有神。

下一刻，他语气坚定的说道：“如果是我来处理的话，很简单，原则性的问题不分大小，一律辞退，但辞退的时候，我会考虑这名老员工对公司的贡献，会适当给予提高其补贴！”

尚富海听到他这么说，脸上表情不变，笑着问道：“张先生为什么会这样处理，不觉得这样处理一名曾经对公司有过突出贡献的老员工很残忍吗？说说你的理由。”

张峥直接摇头：“我不认同尚董的这个说法，公司管理不应该掺杂个人感情在里边，老员工虽然说为了公司的发展做出了贡献，可是公司也相应的给予了他应有的回报，这并不意味着他就能躺在功劳簿上肆意妄为，做出违反原则的事情。”

这就是站得高看得远了，他和别人看待问题的高度就不一样。

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