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又是一周时间过去，陆泽迎来了第一批人才。

上周日去省城主持面试，面了十几个求职者，最终答应来的只有四个人。

当时陆泽在笔记本上，记录了三个最看好的人才。

其中两个市场，一个运营管理。

结果陆泽联系后，这三人都表示了拒绝。

尽管陆泽开的工资待遇，哪怕是放在省城都很有竞争力，可依然吸引不来这三个最想要的人。

这就是小公司的无奈，在还没有发展壮大之前，难免会被人看轻。

倒不能说那些人恃才傲物，亦或是没眼光。

毕竟创业九死一生，小公司能活过三年的，可能还不到10%。

也怨不得人家谨小慎微，只能怪自己还不够强大。

陆泽只好退而求其次，联系了另外三个备选的求职者。

好在，这三人答应的都挺痛快。

加上唯一一个来面试的会计，也答应了来【绝味包子】入职。

因此，此刻出现在陆泽面前的，正好有五个人。

市场专员李辉和肖文斌，运营经理赵晓慧，会计陶佳雨，以及人事刘敏。

没错，刘敏也很果断地辞了职。

她在拜托何青敲了敲边鼓后，毅然决然地跟着这些人，一起来入职。

刘敏能来，陆泽当然是非常乐意看到。

本来那天面试的两个人事，他都不怎么满意。

要知道，对绝味包子来说，人事这个职位的重要性，丝毫不比市场和运营管理差。

招人、培训，人员管理和调配，以及以后的加盟店培训管理，这个职位的工作内容，其实更接近于人力资源管理。

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