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虽然新公司营销总监的职位没有招到人，但刘晨还是通知了赵子健过来服装公司上班。他想和赵子健商量，技术总监应该怎样去招？去哪里招？

“老板，我觉得你太依赖学校的老师和教授帮忙了，你应该跳出那个小圈子，扩大人才筛选的范围，这样你才会选到你需要的人。”

“我也意识到这个问题了，找你过来，正是想跟你商量，接下来我们应该怎样去招人。”

“这事情不难办，我们可以在招聘网站重金招人才，把网撒开，这样招到舒适人选的几率就会高很多。另外，我们也要主动出击，找猎头公司。

现在互联网行业正在快速发展，行业高级技术人才是不少，但大部分都集中在几大网络巨头那里。

我对我们公司的新项目有信心，对你这个老板也有信心，只要我们能把你给到我的信心，同样给到别人，再给到足够打动他们的钱，直接去那些大网络公司挖人也有一定的把握。我觉得这才是最快最便捷的一条路。”

“好，赵总，你的想法跟我不谋而合！”

“老板，猎头公司我有熟人，这件事如果你对我放心，就交给我吧。”

“行，我肯定对师兄你放心。那咱们就开干吧，你负责联系猎头公司，我负责在网上发布招聘信息，咱们双管齐下，开工！”

接下来，刘晨和赵子健分工合作，开始为招聘技术总监的事情忙活起来。

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